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互联网在经济生活中的普及给传统经济背景下的企业带来了巨大的商业契机.如B2B、B2C等电子商务模型都是运用网络这一工具,对企业的各种资源包括供货渠道、销售渠道,和各职能部门进行全面地整合,使企业能够更好地、更快地为客户提供服务.网络经济下的人力资源管理,强调短期内快速解决问题的能力和长期人力资源政策制度的建立完善二者并重.网络经济对企业在组织和人员两个维度提出了六个方面的挑战.