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基于新时期的背景下,在国企党中做好思想政治工作将成为企业优良传统和政治优势的一种体现,通过促使企业处于一定环境条件下,以组织、协调、计划、激励等多种方式,对组织当中的人和人、事和事之间的关系展开协调工作,从而进一步发掘出企业内职工的实际潜能,培养企业职工的创造能力,促使企业职工处于组织当中实现价值的最大化.因此,针对国企党建思想政治工作的创新和改革这一问题需要予以关注,通过增加投入和科学管理,以此为基础,真正促使党建思想政治工作实现可持续发展.