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摘要：事业单位政工队伍建设工作对社会市场的发展是非常重要的，要坚定社会主义政治思想的信念，积极弘扬社会主义政治思想是事业单位政工队伍建设工作的重中之重，建设一支强有力的政工队伍对社会市场的发展也会起到很好的促进作用。
关键词：事业单位政工队伍建设；工作误区；意义；对策
下文主要讲述了事业单位政工队伍建设工作的意义及重要性、事业单位政工队伍建设工作的工作误区以及事业单位政工队伍建设工作的对策。
一、事业单位政工队伍建设工作的意义及重要性
（一）事业单位政工队伍建设工作的意义
社会市场的发展离不开政治思想强有力的扶持，如果事业单位没有正面的政治思想，就没有办法保证事业单位的长治久安和事业单位的社会主义的发展方向，事业单位即使开展生产经营方面的工作也会缺少政治思想的动力和强有效的手段，要想加强事业单位的政治思想工作的开展，将事业单位创造成一流的文明建设的单位，就需要事业单位培养出一支强有力的政工队伍，这就需要加强事业单位政工队伍员工的整体素质和政治水平，要在实践和理论上都要对政工队伍进行培训，要将政工队伍建设成适应社会市场高速发展需求的强有力的队伍，政工队伍的建设对事业单位来讲具有很深刻的现实意义。
（二）事业单位政工队伍建设工作的重要性
（1）开展事业单位政工队伍建设工作是事业单位适应社会市场发展需求采取的必要途径。政工队伍建设的干部一定要有较强的职业素养和业务工作水平，才能对政工队伍的政治思想的推广起到促进作用，政工队伍建设的干部在政工队伍的组织、人事和思想上的都要起到表率的典范，才能提高政工队伍的整体的质量，政工队伍建设的干部要有较强的号召力和组织团结队伍的能力，政工队伍要有较强的战斗力和凝聚力，才能为事业单位的工作做出突出贡献。
（2）政工队伍建设的干部虽然是传播政治思想和开展政治工作的关键人物，但是政工队伍建设的所有的工作人员的团结能力也是不容小觑的。政工队伍建设的干部要了解必要的政治思想方面的组织和人事方面的工作，才能下达政工队伍建设的工作人员的任务，通过有序的工作计划将事业单位领导下发的政治思想、决策、指示付诸于具体的行动。
（3）事业单位政工队伍建设的工作做好了，事业单位的人心才会稳定，事业单位的人就会齐心协力、振奋精神、政通人和、工作气氛和谐，这样才能对事业单位的整体的工作起到良好的促进作用，有利于事业单位各项事务的开展。
（4）社会在不断的进步，人们的生活质量在不断的提高，人们越来越注重精神文明水平的提高，社会的多元化发展引领了人们的物质生活、文化的多样化，人们对生活的质量的需求越来越高，事业单位的政治思想工作就变得越受社会的欢迎，也就在人们的生活中的地位越来越重要，加强事业单位的政治思想工作是发展和谐社会和促进人民文明生活的保障，政工队伍建设的工作是现在事业单位的关键任务，提高政工队伍建设的整体素质和政治水平质量是事业单位开展政工队伍建设的重中之重。
二、事业单位政工队伍建设工作的误区
（一）事业单位政工队伍建设工作的误区一
事业单位政工队伍建设的工作人员大多数都是来自名校的非政治专业的人才，对政工队伍建设的目的和内容都不是太熟悉，政工队伍建设的核心价值就得不到真正的体现，政工队伍建设的工作就不能对事业单位起到促进作用，也就不能真正做到为人民服务。
（二）事业单位政工队伍建设工作的误区二
事业单位政工队伍建设工作的开展是为了建设社会主义强国，政治思想的核心是民主，为人民服务，而不是为了宣扬资本主义国家的独立、自由主义、无政府主义和修正主义，事业单位政工队伍建设的工作人员部分受西方国家的思想的影响很大，因此缺乏对社会主义国家的民主意识，工作人员的政治思想的分歧导致政工队伍建设工作无法正常展开，对社会可持续发展和人民的生活质量没有正面的效果。
（3）事业单位政工队伍建设工作的误区三
事业单位政工队伍建设工作人员的稳定性也是事业单位的政工队伍建设容易走入的误区，政治思想的开展要有连续性、稳定性、长久性的特点，政工队伍建设的工作人员不仅整体素质和专业政治水平要高，事业单位政工队伍建设的工作人员更要有丰富的工作经验和坚定的政治信念，而且政治思想工作的开展是一项长期的任务，要求政工队伍建设的工作人员必须长期从事政治思想方面的工作，在工作中升华自己的政治觉悟。
（4）事业单位政工队伍建设工作的误区四
目前事业单位政工队伍建设工作的范围比较狭窄，事业单位政工队伍建设工作的方法比较单一，这就造成了事业单位政工队伍建设工作的狭隘，现在高科技技术迅速发展，网络信息化的时代已经到来，网络对人们的生活的影响越来越大，但是事业单位政工队伍还没有意识到网络等信息技术的重要性，没有及时的借助网络这个平台开展政治思想工作，导致事业单位政工队伍建设工作的进度缓慢，政治思想工作传播速度也跟着缓慢，政治思想工作传播的范围也受到限制。
三、事业单位政工队伍建设工作的对策
（一）提高事业单位政工队伍建设工作人员的整体素质和政治思想水平
要对事业单位政工队伍建设工作人员进行集中培训，要掌握社会市场发展的方向，提高政工队伍建设的工作人员的整体素质和政治思想水平，要对政工队伍建设工作人员的政治思想的理论知识加以强化，并且通过实践提高政工队伍建设工作人员的政治思想觉悟。
（二）落实事业单位政工队伍建设工作人员的工作核心和工作重点
事业单位政工队伍建设工作人员的工作核心是政治思想工作的开展、传播和普及，要坚持社会主义民主建设的工作重点，要坚定社会主义发展的政治方向，要在行动和思想上都要与走社会主义现代化道路保持一致，要对社会主义民主建设做到忠诚，要弘扬社会主义文化，宣传社会主义政治思想，要坚定政治思想的信念，切实为事业单位政工队伍建设的工作打好坚实的政治基础。
（三）完善事业单位政工队伍建设工作人员的管理机制，强化事业单位政工队伍建设工作人员的工作职责
事业单位政工队伍建设工作是一个长期的过程，因此需要完善建设过程的管理的机制，要根据社会市场发展的需要，及时的探索、创新政治思想的管理模式和办法。加强事业单位政工队伍建设工作人员的竞争意识、对事业单位政工队伍建设实行工作目标和核心管理、发挥群众的作用对政工队伍建设的工作加以监督、建立严格的政工队伍建设的考核制度等等都是为完善事业单位政工队伍建设工作人员的管理机制和强化工作人员的工作职责采取的有效措施。
结束语：加强事业单位政工队伍建设工作是坚持社会主义现代化道路的关键，也是为了适应发展迅速的社会市场的需求，政治思想工作的开展有利于社会主义民主思想的传播和弘扬，也有利于人民的精神文明建设水平的提高，建设政工队伍不仅是社会市场发展的需要，同样也是社会主义国家的人民对政治工作的需要、对政治思想的肯定。
参考文献：
[1]张明德，许运清，张馨，安贺意．试论新形势下做好思想政治工作必须注意的几个问题[J]．北京化工大学学报(社会科学版)，2007.02.15，(4)．
[2]许德忠．新闻工作要坚持党性原则[J]．党的建设，2007.05.16(12).
[3]甄学晶．创新企业思想政治工作形式内容[J]．新长征，2009.12.08(2)．
[4]孔晋湘．努力提高政工干部的素质[J]．政府法制，2009.06.07(1O)．
[5] 郝丽华. 黑河市排水事业管理处. 事业单位政工队伍建设的挑战和策略. 管理科学黑龙江科技信息.2009.05.24
关键词：事业单位政工队伍建设；工作误区；意义；对策
下文主要讲述了事业单位政工队伍建设工作的意义及重要性、事业单位政工队伍建设工作的工作误区以及事业单位政工队伍建设工作的对策。
一、事业单位政工队伍建设工作的意义及重要性
（一）事业单位政工队伍建设工作的意义
社会市场的发展离不开政治思想强有力的扶持，如果事业单位没有正面的政治思想，就没有办法保证事业单位的长治久安和事业单位的社会主义的发展方向，事业单位即使开展生产经营方面的工作也会缺少政治思想的动力和强有效的手段，要想加强事业单位的政治思想工作的开展，将事业单位创造成一流的文明建设的单位，就需要事业单位培养出一支强有力的政工队伍，这就需要加强事业单位政工队伍员工的整体素质和政治水平，要在实践和理论上都要对政工队伍进行培训，要将政工队伍建设成适应社会市场高速发展需求的强有力的队伍，政工队伍的建设对事业单位来讲具有很深刻的现实意义。
（二）事业单位政工队伍建设工作的重要性
（1）开展事业单位政工队伍建设工作是事业单位适应社会市场发展需求采取的必要途径。政工队伍建设的干部一定要有较强的职业素养和业务工作水平，才能对政工队伍的政治思想的推广起到促进作用，政工队伍建设的干部在政工队伍的组织、人事和思想上的都要起到表率的典范，才能提高政工队伍的整体的质量，政工队伍建设的干部要有较强的号召力和组织团结队伍的能力，政工队伍要有较强的战斗力和凝聚力，才能为事业单位的工作做出突出贡献。
（2）政工队伍建设的干部虽然是传播政治思想和开展政治工作的关键人物，但是政工队伍建设的所有的工作人员的团结能力也是不容小觑的。政工队伍建设的干部要了解必要的政治思想方面的组织和人事方面的工作，才能下达政工队伍建设的工作人员的任务，通过有序的工作计划将事业单位领导下发的政治思想、决策、指示付诸于具体的行动。
（3）事业单位政工队伍建设的工作做好了，事业单位的人心才会稳定，事业单位的人就会齐心协力、振奋精神、政通人和、工作气氛和谐，这样才能对事业单位的整体的工作起到良好的促进作用，有利于事业单位各项事务的开展。
（4）社会在不断的进步，人们的生活质量在不断的提高，人们越来越注重精神文明水平的提高，社会的多元化发展引领了人们的物质生活、文化的多样化，人们对生活的质量的需求越来越高，事业单位的政治思想工作就变得越受社会的欢迎，也就在人们的生活中的地位越来越重要，加强事业单位的政治思想工作是发展和谐社会和促进人民文明生活的保障，政工队伍建设的工作是现在事业单位的关键任务，提高政工队伍建设的整体素质和政治水平质量是事业单位开展政工队伍建设的重中之重。
二、事业单位政工队伍建设工作的误区
（一）事业单位政工队伍建设工作的误区一
事业单位政工队伍建设的工作人员大多数都是来自名校的非政治专业的人才，对政工队伍建设的目的和内容都不是太熟悉，政工队伍建设的核心价值就得不到真正的体现，政工队伍建设的工作就不能对事业单位起到促进作用，也就不能真正做到为人民服务。
（二）事业单位政工队伍建设工作的误区二
事业单位政工队伍建设工作的开展是为了建设社会主义强国，政治思想的核心是民主，为人民服务，而不是为了宣扬资本主义国家的独立、自由主义、无政府主义和修正主义，事业单位政工队伍建设的工作人员部分受西方国家的思想的影响很大，因此缺乏对社会主义国家的民主意识，工作人员的政治思想的分歧导致政工队伍建设工作无法正常展开，对社会可持续发展和人民的生活质量没有正面的效果。
（3）事业单位政工队伍建设工作的误区三
事业单位政工队伍建设工作人员的稳定性也是事业单位的政工队伍建设容易走入的误区，政治思想的开展要有连续性、稳定性、长久性的特点，政工队伍建设的工作人员不仅整体素质和专业政治水平要高，事业单位政工队伍建设的工作人员更要有丰富的工作经验和坚定的政治信念，而且政治思想工作的开展是一项长期的任务，要求政工队伍建设的工作人员必须长期从事政治思想方面的工作，在工作中升华自己的政治觉悟。
（4）事业单位政工队伍建设工作的误区四
目前事业单位政工队伍建设工作的范围比较狭窄，事业单位政工队伍建设工作的方法比较单一，这就造成了事业单位政工队伍建设工作的狭隘，现在高科技技术迅速发展，网络信息化的时代已经到来，网络对人们的生活的影响越来越大，但是事业单位政工队伍还没有意识到网络等信息技术的重要性，没有及时的借助网络这个平台开展政治思想工作，导致事业单位政工队伍建设工作的进度缓慢，政治思想工作传播速度也跟着缓慢，政治思想工作传播的范围也受到限制。
三、事业单位政工队伍建设工作的对策
（一）提高事业单位政工队伍建设工作人员的整体素质和政治思想水平
要对事业单位政工队伍建设工作人员进行集中培训，要掌握社会市场发展的方向，提高政工队伍建设的工作人员的整体素质和政治思想水平，要对政工队伍建设工作人员的政治思想的理论知识加以强化，并且通过实践提高政工队伍建设工作人员的政治思想觉悟。
（二）落实事业单位政工队伍建设工作人员的工作核心和工作重点
事业单位政工队伍建设工作人员的工作核心是政治思想工作的开展、传播和普及，要坚持社会主义民主建设的工作重点，要坚定社会主义发展的政治方向，要在行动和思想上都要与走社会主义现代化道路保持一致，要对社会主义民主建设做到忠诚，要弘扬社会主义文化，宣传社会主义政治思想，要坚定政治思想的信念，切实为事业单位政工队伍建设的工作打好坚实的政治基础。
（三）完善事业单位政工队伍建设工作人员的管理机制，强化事业单位政工队伍建设工作人员的工作职责
事业单位政工队伍建设工作是一个长期的过程，因此需要完善建设过程的管理的机制，要根据社会市场发展的需要，及时的探索、创新政治思想的管理模式和办法。加强事业单位政工队伍建设工作人员的竞争意识、对事业单位政工队伍建设实行工作目标和核心管理、发挥群众的作用对政工队伍建设的工作加以监督、建立严格的政工队伍建设的考核制度等等都是为完善事业单位政工队伍建设工作人员的管理机制和强化工作人员的工作职责采取的有效措施。
结束语：加强事业单位政工队伍建设工作是坚持社会主义现代化道路的关键，也是为了适应发展迅速的社会市场的需求，政治思想工作的开展有利于社会主义民主思想的传播和弘扬，也有利于人民的精神文明建设水平的提高，建设政工队伍不仅是社会市场发展的需要，同样也是社会主义国家的人民对政治工作的需要、对政治思想的肯定。
参考文献：
[1]张明德，许运清，张馨，安贺意．试论新形势下做好思想政治工作必须注意的几个问题[J]．北京化工大学学报(社会科学版)，2007.02.15，(4)．
[2]许德忠．新闻工作要坚持党性原则[J]．党的建设，2007.05.16(12).
[3]甄学晶．创新企业思想政治工作形式内容[J]．新长征，2009.12.08(2)．
[4]孔晋湘．努力提高政工干部的素质[J]．政府法制，2009.06.07(1O)．
[5] 郝丽华. 黑河市排水事业管理处. 事业单位政工队伍建设的挑战和策略. 管理科学黑龙江科技信息.2009.05.24