改革工资制度的一项成功尝试——对成都电线厂等五个企业实行“厂内工资”的调查

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成都电线厂、宁江机床厂、内江棉纺厂、南充织绸厂、自贡市铸钢厂等五个企业在试行了'以税代利、自负盈亏'的基础上,用企业利润留成,对20%职工进行增加工资的试点。实行这种'厂内工资',不但是调资的一个好办法,而且是改革现行工资制度的一项新尝试,是向工资制度全面改革过渡的一种较好形式。
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