论文部分内容阅读
新形势下国家对技能人员的评价提出了新的要求,鼓励企业对技能等级评价实施动态管理,关注业绩与工作表现.本文将探索过程性评价方法在技能认证中的应用,为提升技能评价质量,促进技能人员能力提升提供建议.
过程性评价方法在技能评价中的运用研究
【摘 要】
：
新形势下国家对技能人员的评价提出了新的要求,鼓励企业对技能等级评价实施动态管理,关注业绩与工作表现.本文将探索过程性评价方法在技能认证中的应用,为提升技能评价质量,
【机 构】
：
广东电网有限责任公司培训与评价中心,广东 广州 510520
【出 处】
：
企业改革与管理
【发表日期】
：
2020年24期
其他文献
利用2000-2018年中国大陆30个省份的面板数据测算了各省纵向财政失衡程度,在此基础上,实证考察了地区差异与空间收敛特征.研究发现,全国各省纵向财政失衡程度呈波动上升趋势,
对现代企业来说,建立绩效考核制度的最终目的是,更加全面地了解各部门、各岗位员工的实际工作情况,通过这样的方式挖掘和利用人才,充分发挥员工的主观能动性,确保其在自我价
党的十九届五中全会提出,推动共建“一带一路”高质量发展,要坚持以企业为主体,以市场为导向,遵循国际惯例和债务可持续原则,健全多元化投融资体系.与五年前相比,在国家和企
期刊
四川航天建筑工程有限公司(以下简称“航天建筑”或“公司”)将基层党建工作与企业文化建设有机结合,以党建为“纲”,以文化建设为“目”,实现纲举目张、融合发展,打造航建品
期刊
新课改后,构建新的课堂教学模式已经成为广大教育工作者的重要任务,高中生物也不例外.因此,高中生物教师要结合对新课标的解读,从学生实际需求出发,寻求行之有效的教学方式以