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计算机类毕业生当前就业中的结构性矛盾突出。究其原因,主要为三个＂不匹配＂,即个人素质与单位需求不匹配,就业指导与学生需求不匹配,就业观念与就业形势不匹配。研究表明,应该从深化高校教育教学改革,完善就业指导与服务机制,推进创新创业教育,端正就业心态这四个方面入手以解决该问题。
地方高校计算机类毕业生就业难的原因及对策研究
【摘 要】
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计算机类毕业生当前就业中的结构性矛盾突出。究其原因,主要为三个＂不匹配＂,即个人素质与单位需求不匹配,就业指导与学生需求不匹配,就业观念与就业形势不匹配。研究表明,应该
【机 构】
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商洛学院
【出 处】
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齐齐哈尔师范高等专科学校学报
【发表日期】
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2016年2期
【基金项目】
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陕西省社科界2015年重大理论与现实问题研究项目, 新建本科院校大学生就业研究（2015C007）研究成果, 商洛学院2015年校内科研项目,欠发达地区本科毕业生“就业难”问题研究-以SL学院为例（15SKY-FWDF012）研究成果
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