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为了缓解劳动力不足现象,韩国政府于1993年10月对外开放劳动力市场,开始引进外籍劳工。然而,外籍劳工政策的制定和实施,其难度远远超出了韩国政府的预想,棘手问题倍出,让韩国政府处于不利局面。其中最让韩国政府进退两难的则是外籍劳工权益问题。该问题不仅源于制度本身的缺陷,也源于政策执行的不利。劳工权益保障问题在维护经济秩序和构建和谐社会过程中具有重要的作用。韩国雇佣许可制度对我国及早构建具有中国特色的外籍劳工权益保障制度提供了有益的启示。