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一个企业的核心组成部分就是人力资源,将人力资源管理工作做好,才能够提升整个企业的竞争力,石化企业也是如此.目前,石化企业面临着转型,在转型的过程中对于人才要求更为严苛,因此石化企业对于人力资源的要求比其他企业更高,但从当前的现状来看,石化企业在人力资源管理方面确实存在一些弊端,成为阻碍企业发展的“绊脚石”.