为何越来越多的个人和企业选择在抖音创业就业，最终扎根逐梦？
　　 疫情期间，陷入经营困境中的企业和个人在抖音直播带货的底气在哪里？
　　 MCN和公会等运营团队机构，缘何选择在抖音孵化催生多种就业类型？
　　 9月9日下午两点，中国人民大学国家发展与战略研究院发布《灵工时代：抖音平台促进就业研究报告》揭晓答案。该课题基于抖音世界里流动的“灵工”，映射出忙碌生活下都市人的不泯童心。平台创造了大量创业和就业机会，并间接带动了上下游产业链的多种新型就业形态，为后疫情时代缓解中国就业压力、扩大就业规模和丰富就业类型作出卓有成效的贡献。
　　 “灵工”是抖音平台创造就业机会的内在动力，也是永葆活力的秘籍。在2019年第一届创作者大会上，抖音总裁张楠在台上动情地讲道：短视频和抖音的红利期仍未结束，这个红利期可能比很多人以为的都要更久，就像梦想永远不会缺席一样，美好和真实并不对立，接地气的内容在抖音更受欢迎，抖音平台的就业舞台永远不会落幕。
　　 对于普罗大众来说这份报告尤为特别，因为数据显示，抖音创造和带动3617万个就业机会。在这份空间转换的目录上，有5个版块的生动展示：基于抖音“灵工”研究背景的引言、抖音平臺如何带动就业、抖音平台就业测算、结论与展望、附录：研究方法。课题组用生动的图表和案例照片，将一个又一个就业场景独立开来，浏览者“永远不知道下一个惊喜是什么”。这就是抖音典型的“灵工”，强调即兴发挥、创造力和灵捷响应的灵活就业。这种就业体系，让入驻者和观众都感到别有一番情趣，两者身份互相转化，使得入驻企业和个人在科技、产业和经济三方面都产生齐头并进的效益。毋庸置疑，抖音短视频和直播的就业特点是更有创造性的灵活就业，是“灵工”，创作了人人可参与的就业新模式——普惠性就业。
　　 今年新冠肺炎疫情之于许多中国人而言，无疑是极为艰难的一年。无论是党中央提出的“六稳”还是“六保”，都将保障和稳定居民就业置于首位。抖音带来的就业多元化和新选择，让应届生、年轻人、退伍军人、贫困地区有了更多就业机会。抖音平台、社交电商等新兴平台的崛起，无疑是雪中送炭。因为直播带货背后往往需要一支庞大的专业团队服务，电商直播达人薇娅介绍她有一支500多人的队伍，为其提供商品筛选推荐直播服务工作。2020年6月，某平台发布《2020上半年直播带货人才报告》，显示2020年上半年直播带货主要岗位的人才需求量是2019年同期的3.6倍。值得欣慰的是，疫情的希望之光，来自内心，也来自抖音直播，经历“九九八十一难”，中国经济正在复苏。