基于系统性原理的企业职工心理健康干预研究

来源 :内蒙古煤炭经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:happyboylss
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针对企业职工心理健康影响因素极其复杂的特点,以系统性原理的理论方法,根据系统是由相互作用和相互依赖的若干要素结合成的有机整体为研究思路,建立职工心理健康Vensim系统模型并进行仿真,根据仿真结果建立了包括短期提升机制、中期过渡机制和长效机制三时段的企业职工心理健康干预体系。
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