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目前,我国人口老龄化已经成为迫切需要解决的问题,其中老年服务人才培养成为解决该问题的关键一环。国外主要是拥有完善的老年服务人才培养体系来培养人才,从系统的、多方面的服务内容来激发学生的学习兴趣,各国根据本国国情制定适合本国的培训方法。国内学者也从人才供需问题和培养现状方面进行分析,指出目前老年服务人才存在培养目标不明确,课程设置不规范,专业教师不充足和招生就业形式不乐观等问题。同时也提出政府要出台鼓励行业发展的政策,学校应完善人才培养体系,市场应创造良好的创业环境的措施。最后,在综述的基础上对以往的研究做出总体性评价,并对新的研究做出展望。