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新时代的降临,使得企业的人力资源管理成为行业前提.经济的可持续发展对公司的发展起着重要的作用.从我国经济的现状来看,近年来,我国经济取得了稳定发展,随着不断的探索,也由于通货膨胀等多重因素的影响,同时出现了人力资源管理的建立,本文将以多个角度结合经济问题,对人力资源管理的建立对传统企业的影响,做出分析探讨和建议.