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“我没有能力改变世界,却能主宰我的班级;外面世界复杂多变,我却能还孩子们一片纯洁的成长空间。”怀揣这样一份梦想,在小学班主任岗位已渡过了七个春秋。虽然常被日常琐事弄的被动忙碌,甚至焦头烂额,但与智慧同行,我却乐此不疲。
用红花榜、奖励小标志等方法激发学生的上进心,是我们教师常用的好方法。教学中为了得到老师奖励的小标志,孩子们更是争先恐后地表现自己。面对着这热闹的场景,我的疑惑也油然而生:来学校学习知识,与同学友好交往、合作,这是每位学生都应学会的本领,为什么要让他们产生为得到奖励,为老师、家长而学的错觉呢?所以努力构建一个“班级中孩子个个主动参与”的班级民主氛围,也成了我努力研究的方向。
实践证明在没有小标志等奖励机智的前提下,我所任教的班级的各项成绩均在学校名列前茅。如何调动学生的积极性参与到班级工作中来呢,我的秘密是用智慧“润物无声”“各个击破”“赏识为主”。
智慧在无声中。刚学步的婴儿就知道谁对他最好,小学阶段的孩子就更可想而知。所以与孩子们相处,我更多地采用以心换心的方法,力求达到润物无声的效果。于是班主任工作中,我常想想:如果他们就是我的孩子,我这样说好不好,怎样做才更好。由于心中有“爱”,对孩子们的要求就完全不一样。各项规章制度必须要遵守,我总会不怕麻烦地拿出一节课,形象地讲讲这样做的意义,对我们自己有什么好处……孩子们从内心深处认可了规章制度,执行起来就会更坦然、自然。
平日里,我还特别注意多上网学习,力求用故事启迪,用真情感染孩子,使他们在不知不觉中受到教育。比如,刚接手这个班级时,我发现无论在什么场合这些小家伙高兴起来就旁若无人地说起来。于是下课音乐一响,教室中就充斥着吵闹声,经常是上课音乐再次响起,他们跟本没听见。我知道孩子们的这种行为,现在可以他们小,不懂事来解释,但若真的以此为借口对其给予放纵,长大后就会成为一种陋习。于是几次良言相劝后,当学生仍然我行我素时,我偷偷把下课后教室吵闹的情形录了下来。又是一节班会课,我利用多媒体把这段视频放给孩子们看(特意把声音放到最大)。学生兴致勃勃地看着,不住地在上面寻找自己的身影,不过声音实在太大,看着看着,大家都不得不堵上耳朵。我一见时机成熟,便轻声告诉孩子们这就是“噪音”,也趁机把自己从网上收集到的与“噪音”和“人的文明与修养”等资料出示出来,学生深受震撼。从此后,班上也刮起了一股“做文明人”的巨风,课下再也没有人在教室中大吵大闹了。看,智慧成了我“润物细无声”的润滑剂。
智慧于击破里。俗语说,近朱者赤,近墨者黑。在班级上往往一些不太爱学习,玩心重的小男孩就凑在一起。班上有三个聪明的小男孩——小鹏、小森、小杰,每次都踏着上课的铃声跑回座位的他们,似乎并没玩够,上课还接着玩。无论课堂作业完成了多少,下课铃声一响,又冲出教室……课堂任务坚决不带回家补,家庭作业一般不带到学校。进行思想教育时,老师说轻了就嘻皮笑脸,说重了就哭。可一转身又是外甥打灯笼——照旧。当然,放学后的他们也不着急回家,在路上玩得不亦乐乎。作业当然也就不完成了。
对他们的教育,我曾试过不少方法,甚至和家长联合起来效果都不明显。后来,我采用了各个击破的方法:首先找到集体感强、有上进心特点的小鹏,我提拔他做了学校监督岗,顺便请大队辅导员帮忙做好他的转化工作。每节课下课后,他都要到走廊内看看是否有跑步的同学,看看走廊内有没有纸屑,监督一下自己班上有没有违纪的同学……这“神圣”的工作任务,使他再也没了与两个好友溜出去玩的时间。更由于深感我对他的信任,再加上辅导员老师对他的用心督促,小鹏的进步十分明显。工作中这孩子出奇地认真,每天值勤总会准备时到岗不说,由于熟知监督岗的监督职责,在平日的生活中,班上同学稍有不守纪律的意向,他也总会及时制止。学习中,虽然他的作业仍有时放在家中,但中午回家也一定会带来。课堂中的他由于不会做题,更主动地找老师讲解。有一次,老师讲了多遍他还不会,自己竟急哭了。教学中我更是打铁趁热,对他的进步狠狠地表扬,两个月以后,他成了班上最有进步的学生。而且在校演讲比赛和六一艺术节中他更有不俗的表现,应该说他更用实际行动在班级上树立了绝对的威信。
与此同时,我还利用小森爱听表扬的特点,再一次和家长联系起来。连续一个月的时间,每天放学后,我都会把作业发到小森妈妈手机上。妈妈对照老师所发信息有针对性地监督,使森的作业有了质的飞跃。小森的作业完成好了,老师在学校就有表扬的机会,一天,两天,在老师和家长的努力下,我们硬是把他夸出了自信,夸成了进步最大的学生。此时的小杰,看到这两个“同盟军”和自己的差距越来越大,也坐不住了,回家暗暗努力,最终也有较大进步。这“声东击西”让我品尝到做有智慧的班主任的幸福!
智慧融赏识处。在一次培训中曾听过一句话,大意是:你不一定喜欢对别人说好话,但却一定喜欢对你说好话的人。仔细想想这话还真有一定的道理,所以工作中我也很注意多赏识学生。
比如,在不久前结束的体操比赛中,我班取得了较好的成绩。其实,在最初的练习中我班孩子连队都走不齐。做起操来也是无精打采。作为班主任,我是看在眼中急在心中。尽管我曾多次利用晨会时间做思想工作,可一到操场学生们又是“涛声依旧”。又是一个阳光体育活动时间,站在队前的我无意中发现小政,边踏步走边看着我。虽然离我们的要求还很远,但相对他自己来说已经很有进步了。看着他那渴望肯定的眼神,我心中一震认真地说:小政走得真棒!没想到这无心的一句表扬,让可爱的小政走得更认真了。更没想到的是,旁边的孩子小范一听这话,马上把头扬起来,双臂更有力地前后摆起来。我一见,故意用赞叹的语气说:小范今天真精神啊!在他们的带动下,周围同学今天的操做得很精棒。我心中一动,看来赏识真的能唤起孩子们热情。从此后,每天的做操时间,我的眼睛更多地投向进步的孩子。说也奇怪,这样一来被夸的孩子多了,班级做操的质量也更高了。
这次的广播操比赛,我们全体教师也要参加。由于平日练习较少,总也记不住操的先后顺序。我灵机一动,故意让班上做得好的同学来做老师,教我做。孩子们一见自己有机会当老师的老师,个个练得更起劲了。只要我在操场上一伸胳膊想做操,孩子们马上站到我面前和我一起做。我也会很认真地夸夸孩子:某某老师做的真好;某某老师很细心!我要像某某老师这样做……就这样,我认真地在孩子们面前一节一节地练习着,全班孩子也用心地在我面前一节一节做着,我们共同用心地准备着……
比赛那天,我不停地在孩子旁边走着,不住地夸赞:走得真精神;动作很到位;你们真棒,加油;快胜利了,坚持住……在我的鼓励下,孩子们个个精神抖擞,真的以良好的风采,整齐的动作,夺得了最终的胜利。
从此以后,每逢和学生在一起,我都力争以赏识为主,孩子们就这样个个在灿爛的笑容中成长、进步。其实,学生就是这样的,你给予一点儿阳光,他们就会报以整个世界。那么,让我们做细心的人,智慧地赏识学生吧!
看,与智慧为侣,我在班主任工作领域振翅高飞;扬智慧风帆,我的班主任工作如幸福的海洋。所以亲爱的班主任朋友们,让我们做一个智慧幸福的班主任吧!
用红花榜、奖励小标志等方法激发学生的上进心,是我们教师常用的好方法。教学中为了得到老师奖励的小标志,孩子们更是争先恐后地表现自己。面对着这热闹的场景,我的疑惑也油然而生:来学校学习知识,与同学友好交往、合作,这是每位学生都应学会的本领,为什么要让他们产生为得到奖励,为老师、家长而学的错觉呢?所以努力构建一个“班级中孩子个个主动参与”的班级民主氛围,也成了我努力研究的方向。
实践证明在没有小标志等奖励机智的前提下,我所任教的班级的各项成绩均在学校名列前茅。如何调动学生的积极性参与到班级工作中来呢,我的秘密是用智慧“润物无声”“各个击破”“赏识为主”。
智慧在无声中。刚学步的婴儿就知道谁对他最好,小学阶段的孩子就更可想而知。所以与孩子们相处,我更多地采用以心换心的方法,力求达到润物无声的效果。于是班主任工作中,我常想想:如果他们就是我的孩子,我这样说好不好,怎样做才更好。由于心中有“爱”,对孩子们的要求就完全不一样。各项规章制度必须要遵守,我总会不怕麻烦地拿出一节课,形象地讲讲这样做的意义,对我们自己有什么好处……孩子们从内心深处认可了规章制度,执行起来就会更坦然、自然。
平日里,我还特别注意多上网学习,力求用故事启迪,用真情感染孩子,使他们在不知不觉中受到教育。比如,刚接手这个班级时,我发现无论在什么场合这些小家伙高兴起来就旁若无人地说起来。于是下课音乐一响,教室中就充斥着吵闹声,经常是上课音乐再次响起,他们跟本没听见。我知道孩子们的这种行为,现在可以他们小,不懂事来解释,但若真的以此为借口对其给予放纵,长大后就会成为一种陋习。于是几次良言相劝后,当学生仍然我行我素时,我偷偷把下课后教室吵闹的情形录了下来。又是一节班会课,我利用多媒体把这段视频放给孩子们看(特意把声音放到最大)。学生兴致勃勃地看着,不住地在上面寻找自己的身影,不过声音实在太大,看着看着,大家都不得不堵上耳朵。我一见时机成熟,便轻声告诉孩子们这就是“噪音”,也趁机把自己从网上收集到的与“噪音”和“人的文明与修养”等资料出示出来,学生深受震撼。从此后,班上也刮起了一股“做文明人”的巨风,课下再也没有人在教室中大吵大闹了。看,智慧成了我“润物细无声”的润滑剂。
智慧于击破里。俗语说,近朱者赤,近墨者黑。在班级上往往一些不太爱学习,玩心重的小男孩就凑在一起。班上有三个聪明的小男孩——小鹏、小森、小杰,每次都踏着上课的铃声跑回座位的他们,似乎并没玩够,上课还接着玩。无论课堂作业完成了多少,下课铃声一响,又冲出教室……课堂任务坚决不带回家补,家庭作业一般不带到学校。进行思想教育时,老师说轻了就嘻皮笑脸,说重了就哭。可一转身又是外甥打灯笼——照旧。当然,放学后的他们也不着急回家,在路上玩得不亦乐乎。作业当然也就不完成了。
对他们的教育,我曾试过不少方法,甚至和家长联合起来效果都不明显。后来,我采用了各个击破的方法:首先找到集体感强、有上进心特点的小鹏,我提拔他做了学校监督岗,顺便请大队辅导员帮忙做好他的转化工作。每节课下课后,他都要到走廊内看看是否有跑步的同学,看看走廊内有没有纸屑,监督一下自己班上有没有违纪的同学……这“神圣”的工作任务,使他再也没了与两个好友溜出去玩的时间。更由于深感我对他的信任,再加上辅导员老师对他的用心督促,小鹏的进步十分明显。工作中这孩子出奇地认真,每天值勤总会准备时到岗不说,由于熟知监督岗的监督职责,在平日的生活中,班上同学稍有不守纪律的意向,他也总会及时制止。学习中,虽然他的作业仍有时放在家中,但中午回家也一定会带来。课堂中的他由于不会做题,更主动地找老师讲解。有一次,老师讲了多遍他还不会,自己竟急哭了。教学中我更是打铁趁热,对他的进步狠狠地表扬,两个月以后,他成了班上最有进步的学生。而且在校演讲比赛和六一艺术节中他更有不俗的表现,应该说他更用实际行动在班级上树立了绝对的威信。
与此同时,我还利用小森爱听表扬的特点,再一次和家长联系起来。连续一个月的时间,每天放学后,我都会把作业发到小森妈妈手机上。妈妈对照老师所发信息有针对性地监督,使森的作业有了质的飞跃。小森的作业完成好了,老师在学校就有表扬的机会,一天,两天,在老师和家长的努力下,我们硬是把他夸出了自信,夸成了进步最大的学生。此时的小杰,看到这两个“同盟军”和自己的差距越来越大,也坐不住了,回家暗暗努力,最终也有较大进步。这“声东击西”让我品尝到做有智慧的班主任的幸福!
智慧融赏识处。在一次培训中曾听过一句话,大意是:你不一定喜欢对别人说好话,但却一定喜欢对你说好话的人。仔细想想这话还真有一定的道理,所以工作中我也很注意多赏识学生。
比如,在不久前结束的体操比赛中,我班取得了较好的成绩。其实,在最初的练习中我班孩子连队都走不齐。做起操来也是无精打采。作为班主任,我是看在眼中急在心中。尽管我曾多次利用晨会时间做思想工作,可一到操场学生们又是“涛声依旧”。又是一个阳光体育活动时间,站在队前的我无意中发现小政,边踏步走边看着我。虽然离我们的要求还很远,但相对他自己来说已经很有进步了。看着他那渴望肯定的眼神,我心中一震认真地说:小政走得真棒!没想到这无心的一句表扬,让可爱的小政走得更认真了。更没想到的是,旁边的孩子小范一听这话,马上把头扬起来,双臂更有力地前后摆起来。我一见,故意用赞叹的语气说:小范今天真精神啊!在他们的带动下,周围同学今天的操做得很精棒。我心中一动,看来赏识真的能唤起孩子们热情。从此后,每天的做操时间,我的眼睛更多地投向进步的孩子。说也奇怪,这样一来被夸的孩子多了,班级做操的质量也更高了。
这次的广播操比赛,我们全体教师也要参加。由于平日练习较少,总也记不住操的先后顺序。我灵机一动,故意让班上做得好的同学来做老师,教我做。孩子们一见自己有机会当老师的老师,个个练得更起劲了。只要我在操场上一伸胳膊想做操,孩子们马上站到我面前和我一起做。我也会很认真地夸夸孩子:某某老师做的真好;某某老师很细心!我要像某某老师这样做……就这样,我认真地在孩子们面前一节一节地练习着,全班孩子也用心地在我面前一节一节做着,我们共同用心地准备着……
比赛那天,我不停地在孩子旁边走着,不住地夸赞:走得真精神;动作很到位;你们真棒,加油;快胜利了,坚持住……在我的鼓励下,孩子们个个精神抖擞,真的以良好的风采,整齐的动作,夺得了最终的胜利。
从此以后,每逢和学生在一起,我都力争以赏识为主,孩子们就这样个个在灿爛的笑容中成长、进步。其实,学生就是这样的,你给予一点儿阳光,他们就会报以整个世界。那么,让我们做细心的人,智慧地赏识学生吧!
看,与智慧为侣,我在班主任工作领域振翅高飞;扬智慧风帆,我的班主任工作如幸福的海洋。所以亲爱的班主任朋友们,让我们做一个智慧幸福的班主任吧!