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研究合肥高职学生本地就业问题,旨在提高合肥高职教育服务区域经济社会发展水平,调查显示目前合肥高职院校培养的毕业生存在本地就业比例低、就业质量不高、就业满意度一般等问题.通过对制约因素的分析,提出政府完善就业政策,留住技能型人才;本地企业为技能型人才提供就业平台;学校提高人才培养和就业服务品质;高职学生摆正心态,增强核心竞争力的对策.