推动全面从严治党向基层延伸，基层纪检监察组织作为监督责任的履行主体，必须敢担当、有作为。海淀区四季青镇纪委自觉主动地推动全面从严治党向村、居延伸，不断将监督哨吹响、吹长、吹常、吹亮，把“传感器”“输送带”“护林员”工作做实、做细，通过查办举报、立案处理、监督检查、专项治理，发挥“四个作用”，将监督的触角、纪律的震慑、规矩的约束延伸至全镇的各个神经末梢，切实维护风清气正的政治生态。
　　发挥“传感枢纽”作用，吹响村居“监督哨”。镇纪委及时传达中央、市、区的新部署、新要求，做到“传达政策第一位、案例警示全方位、教育管理不缺位”。建立了集理论中心组学习、廉政专题党课、廉政文化教育、廉政法规测试、廉政专题培训为一体的“四季清风”文化品牌，利用微信工作群、微信公众号、演讲比赛、廉政知识答题等方式，时时将纪律和规矩输送至每一名党员，让党员干部能够时刻感受到上级要求，近距离、无缝隙获得原汁原味的廉政资源。
　　发挥“问诊把脉”作用，吹长村居“监督哨”。镇纪委通过分析信访举报情况，对群众反映问题多的单位、反映问题集中的干部、反映矛盾突出的方面，每季度进行分析，向镇党委提供形势分析报告。在联合财政、审计进行监督检查工作过程中，发现集体经济存在的廉政风险点进行梳理归纳，向镇党委提出建立“党委督察工作制度”，運行纪委监督、农资委研究、责任单位整改、纪委再监督的“闭合式”大监督工作机制。两年来，共发现问题线索50余条，扎紧了权力运行的笼子。
　　发挥“岗哨护林”作用，吹常村居“监督哨”。乡镇纪委在加强对行政机关党政干部监督的同时，还要关注镇集体经济的依规依纪运行。四季青镇集体经济总量大，镇管干部数量多，随着城市化工作的不断推进，积累的社会矛盾也比较集中，但归根结底，问题都是产生在干部身上。加强对集体组织领导干部的教育、监督和管理，是镇纪委维护风清气正政治生态的关键点位。近两年来，镇纪委加大对违纪案例的办理力度，凡是发现的违纪线索，绝不姑息，实现百分百立案。每年召开两次警示教育大会，对于发生的违纪案例，一律在全镇通报批评。
　　发挥“增质提效”作用，吹亮村居“监督哨”。“增质”就是加强纪检监察干部队伍建设。“三转”后，镇纪检监察干部专职负责纪律监督工作，各单位明确了专职的纪检委员，专职纪检监察干部一方面要加强自身建设，另一方还要发挥团队核心作用。针对纪检委员在工作中存在的“不愿监督、不敢监督、不能监督”的问题，镇纪委采取了三个措施加以解决。一是建立联合检查组，不定期地抽调纪检委员参与镇专项监督检查工作。二是每年组织纪检委员业务培训。三是建立季度汇报和年中、年底考核。通过述职述廉，规范纪检委员的履职效能。“提效”就是加大谈话函询的工作力度，并且将谈话函询情况要求年底向镇党委和党员大会进行说明。镇纪委每年约谈提醒干部50余人次，谈话函询的力度大了，再加上考核述职的压力，全镇在推进上级决策部署方面的工作上思想上更加统一，行动上更加积极，成效上更加显著。
　　（作者单位：海淀区四季青镇纪律检查委员会）