【摘 要】
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通过问卷调查等方法研究青年科技人员流失的原因 ;分析了青年科技人员对企业有更高的要求、注重自身事业发展等特点 ;针对如何稳定和激励青年科技人员提出了具体建议.“,”Fo
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通过问卷调查等方法研究青年科技人员流失的原因 ;分析了青年科技人员对企业有更高的要求、注重自身事业发展等特点 ;针对如何稳定和激励青年科技人员提出了具体建议.“,”Found out reasons why young scientists and technicians run off through questionnaire, analyzed their features, such as higher demand for the employer, paying attention to self development; presented special suggestions of how to keep and stimulate them. [
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