论文部分内容阅读
招聘作为人力资源管理的重要环节，是组织人力资源管理后续工作能够有效展开的重要前提，是组织获取人力资源的第一环节，也是人员甄选的基础。组织通过招聘来吸引关键人才，而关键人才是组织获得成功的保证。招聘环节的重要性母庸置疑，然而长期以来，我国大多数企业忽略了人才本身以及人才招聘在企业中的作用，在招聘过程中普遍存在着问题。