体面劳动不能止于“加薪”

来源 :今日浙江 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Fishfag
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
体面劳动离不开合理报酬,而体面劳动的实现也不能止于“加薪”,“体面劳动”必须成为企业价值观。近来。一些企业不约而同地给职工加薪,引起普遍关注。在呼吁和推动关爱生命、保障员工合法权益的大环境下,提高职工的劳动报酬,不仅是对职工劳动强度和精神压力的一种缓解,同时也是对体面劳动理念与潮流的积极顺应。
其他文献
我公司双氧水厂有千吨级和万吨级2套双氧水生产装置,其中千吨级双氧水装置采用的是蒽醌法生产工艺,使用钯催化剂。该套系统于1990年9月28日投入生产运行,原设计生产能力为年产浓
在移动电话、VoIP快速发展的形势下,传统的PSTN固定电话增速减缓,面对这种情况,美国监管机构和运营商有意减少PSTN投入力度、加速固定电话向IP化转型。
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定。为了维护职工的休息权利,调动职工工作的积极性,国务院通过
备受业内瞩目的LTE全球生态系统发展研讨会在京召开,来自政府、运营商、设备商、终端商等云集一堂,共同探讨LTE融合网络的未来发展。LTE作为3GPP发布的全球性标准,
SDN作为下一代网络的必然趋势,也被思科纳入其NCS的技术特性之一。
就业是民生之本,促进就业是安民之策,辽源市在全力推进经济转型,着力落实国家政策的同时,把创业带动就业作为民生工作的重中之重,围绕发展经济扩大就业,围绕结构调整强化就业