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脱贫攻坚，事关人民福祉，直接关系2020年全面建成小康社会宏伟目标能否实现。最近，我省出台了《调整不适宜脱贫攻坚工作的领导干部实施细则》，将“精准脱贫”与“精准用人”紧密结合起来，立下十条铁规明确“下”的标准，按四个步骤严格“下”的程序，定四条原则鲜明“上”的导向，把“精准”的尺子放在选人用人工作之中，着力选拔政治素质过硬、领导经验丰富、经历多岗锻炼、能够驾驭全局、善抓脱贫攻坚工作的优秀干部，推动形成能者上、平者让、庸者下的选人用人机制。