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目的通过了解遵义市社区卫生管理人员培训效果并分析原因,为培训工作的开展与评价提供参考。方法参照Kirkpatrick培训效果评估模型内容设计调查问卷,并对126名受训学员进行调查。结果学员对培训的教材内容、培训方式、师资力量和课程设置满意度较高,对教学设施和后勤保障满意度一般;培训后,学员全科医学基本知识及理念、社区卫生相关政策及管理、基本公共卫生服务、新信息获取、综合业务水平等方面的知识和技能自评结果显著高于培训前(P<0.05)。结论培训有利于提高社区卫生管理人员的知识和技能水平;建议加强培训的