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<正>又到一年校招季,各企业的招聘负责人却发现自己面临了同一种窘境——随着95后正式进入就业期,"慢就业"的现象越发突出。而与此形成鲜明对比的,是各企业的"急校招"现象,主要表现为校招开始时间越来越早,校招规模越来越大。当企业的"急校招"遭遇学生的"慢就业",企业应该如何破解这一困局?近日,在中智外企服务分公司发布的《2017年校