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强化是指行为与影响行为的环境(包括行为的前因与后果)之间的关系,也就是通过不断改变环境的刺激因素,来增强、减弱或者消失某种行为的过程.强化理念在员工管理中的正确运用,能有效地指导及修正员工的行为,从而达到管理层期望的目标.
强化理念在员工管理中的妙用
【摘 要】
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强化是指行为与影响行为的环境(包括行为的前因与后果)之间的关系,也就是通过不断改变环境的刺激因素,来增强、减弱或者消失某种行为的过程.强化理念在员工管理中的正确运用,
【机 构】
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广东行政学院
【出 处】
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科学决策
【发表日期】
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2005年4期
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