关于创新型企业成长脆弱性的相关分析

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  【摘要】经济全球化不断加快的背景下,国际竞争呈现出日益激烈的趋势,其中创新型企业所占据的作用逐渐凸显,尤其是近几年在创新型企业迅速发展下,使其取得显著进步。但是,和相关发达国家对比发现,我国的创新型企业仍然存在较多不足之处,如无法实现持续发展等。对此,本文主要对创新型企业成长脆弱性进行全面分析。
  【关键词】创新型企业 成长 脆弱性
  在我国各企业迅速发展中,创新型企业作为重要发展趋势,虽然在目前形势下,对推动经济增长、社会发展,起到一定积极作用,但是,由于创新型企业自身缺少较强的抗风险力等特点,使其极易受到外部环境带来的影响,产生不同长度脆弱性特点,若是未对此问题进行及时处理,则会导致创新型企业逐渐迈向衰落,甚至造成灭亡,需要对其给予高度重视。
  一、对创新型企业的成长脆弱性进行分析
  在创新型企业成长过程中,其脆弱性主要表现为两方面:一方面,企业发展过程,由于缺少较强抗风险性能,加之外部影响因素的不断变化,使企业内部无法正常运转,从而导致企业系统缺少一定稳定性,对企业日常发展造成不利影响。另一方面,企业可以及时发现不利因素,并采取相关解决措施,使其不利影响降至最低,帮助企业更好提升自身发展水平。
  通过分析创新型企业发现,成长的脆弱性特点包括:持续性、周期性、隐蔽性和动态性四种。下文对其进行详细阐述:第一,持续性。指创新型企业需要不断根据外部环境的变化,对其内部系统进行持续转变,以实现对内部系统的持续调控,有助于更好适应外部变化需求。第二,周期性。企业成长具有周期性的特点,随之而来的其脆弱性同样具有周期性。第三,隐蔽性。企业系统组成要素会根据外部变化出现不同程度的改变,此类变化不仅会对企业造成不利影响,而且还会因其时滞性无法得到全面展现,最终造成企业脆弱性的不断提升。第四,动态性。企业长期处于成长、发展阶段,若要更好适应外部环境带来的影响,其影响形式、程度会伴随时间出现较大差异。
  二、评价创新型企业成长脆弱性标准
  在对创新型企业进行成长脆弱度的评定时,其评价标准具体包括:外部的不稳定性,即政治和经济,社会文化以及科学技术等环境。因为该企业具有产品、服务较快的创新速度,导致企业技术和市场等方面缺少较强的风险能力,一旦外部环境出现变化,则会直接造成企业内部无法正常运转,例如:经济或政策等变换,使消费者的需求度呈现明显下降,最终对企业内部系统运转造成直接影响;内部的不稳定性,即人才创新、技術创新和生产运营等相关方面。其中生产运营属于企业获取经济效益的重要环节,而人才创新和技术创新则是企业进行创新的关键,所以各系统稳定性情况,直接关系到企业是否具备较高的抗干扰能力,同时也是保证企业内部稳定性提高的重点;企业的感知能力,即管理是否具有信息化特点,企业文化的开放性以及组织的灵活性;企业的应对能力,即企业的凝聚力和负销售率等,其直接关系到企业是否可以及时采取相关措施,以保证更好处理外部环境变化带来的影响。
  三、创新型企业成长脆弱性的解决措施
  在对创新型企业进行全面分析后发现,其脆弱性所带来的影响有利也有弊,只有对其给予正确处理,才能有效促进企业的发展。而通过对其解决措施进行总结,主要得出以下几点。
  首先,针对环境的不断变化,企业需要加强自身应变能力,即提高企业的凝聚力、加强员工综合素质和提高管理水平等,当外部出现变化时,企业领导者需要对其作出正确判断和决策,以保证员工可以正确面对此变化,为企业更好适应环境变化作出重要贡献,与此同时,加强企业整体凝聚力,还有助于企业可以顺利面对危机,将困境造成的影响降至最低。
  其次,提高企业整体稳定性。对于创新型企业来讲,为了实现减少成长脆弱性的目的,还可以利用创新人才或创新的不断引入,或者对生产运营和市场营销进行优化等方式,以实现强化企业内部结构稳定性的目标。除此之外,企业可以根据自身情况,对激励机制予以科学制定,通过有效沟通等措施,保证各子系统的有效结合,进而保证企业具有较高的稳定性,可以在不同生命周期面对不利影响。
  最后,强化创新性企业的敏感性。具体措施包括:贯彻落实信息化管理;对企业文化采取开放的态度等。无论选择何种方式,均应将加强企业外部变化的感知能力作为重点,并在国家政策和经济市场持续变化中,对企业相关产品给予优化和改型,确保可以更好适应环境变化需求。同时,企业还可以通过专门部门的设置,对外部环境给予全面分析,确保环境变化得到具体感知,以便于及时掌握外部变化情况。
  四、结束语
  對于创新型企业而言,在其成长中出现的脆弱性特点,主要表现为周期性、隐蔽性和动态性特征,并与企业发展密切相关。由于其脆弱度会伴随企业创新出现周期性的变化,因此,企业成长的脆弱性同时也是企业发展重要动力,企业只有积极应用相关措施,强化企业自身的敏感性,保证企业内部结构具有较高的稳定性,从而实现企业持续发展的目的。
  参考文献
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  作者简介:柏宇光(1984-)女,辽宁沈阳人,沈阳师范大学国际商学院副教授,研究方向:企业成长。
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