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人力资源的管理定义比较复杂,就是经过招聘、培训和对薪酬的管理、劳资的管理等管理形式对一定组织范围内的人力资源实行有效配置,满足一定发展阶段内对人才的需要,促进组织目标和成员自身价值的最大实现.如今,电力人力资源管理存在很多问题,严重制约了我国的电力企业的发展和运行.
如何加强电力人力资源管理
【摘 要】
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人力资源的管理定义比较复杂,就是经过招聘、培训和对薪酬的管理、劳资的管理等管理形式对一定组织范围内的人力资源实行有效配置,满足一定发展阶段内对人才的需要,促进组织
【机 构】
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国网河南省电力公司周口供电公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2017年31期
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