【摘 要】
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大多数文献在利用委托-代理模型研究激励机制问题时,都是在委托人风险中性,代理人风险规避的假设下进行的,极少学者将供应链成员的风险态度纳入到激励问题研究中。文中在考虑
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大多数文献在利用委托-代理模型研究激励机制问题时,都是在委托人风险中性,代理人风险规避的假设下进行的,极少学者将供应链成员的风险态度纳入到激励问题研究中。文中在考虑存在双重道德风险的基础上,将供应链成员存在风险规避和风险中性的四种不同风险偏好组合纳入激励机制研究中,建立了一个统一的激励优化模型,在不同风险偏好组合下分析了风险规避对收益分享比例、各自的努力水平、集成商的收益等进行了分析。得出在集成商的风险规避程度一定时,提供商的分享比例随着自身风险规避程度增加而降低;在集成商的风险规避程度一定情况下,提供商
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