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不论从我国人力资源管理,还是从企业人力资源管理的发展现状看,加快人力资源管理创新的步伐都迫在眉睫.就已有研究而看,企业人力资源管理创新需要从专业化管理、管理理念、管理职能上进行创新.本文就目前人力资源管理发展现状,并结合已有的理论知识,提出加快企业人力资源管理创新不发的措施.
如何加快企业人力资源管理创新的步伐
【摘 要】
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不论从我国人力资源管理,还是从企业人力资源管理的发展现状看,加快人力资源管理创新的步伐都迫在眉睫.就已有研究而看,企业人力资源管理创新需要从专业化管理、管理理念、管
【机 构】
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苏州大学东吴商学院 江苏
【出 处】
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现代营销
【发表日期】
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2015年3期
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