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作为企业，纯粹留老人不难，单一招新人也不难，难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判？如何又不影响原有骨干的积极性？如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾？
薪酬谈判有“鲜”招
【摘 要】
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作为企业，纯粹留老人不难，单一招新人也不难，难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判？如何又不影响原有骨干的积极性？如何化解薪酬市场化与企业原
【出 处】
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科技与企业
【发表日期】
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2010年3期
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儒家的修养理论,重视修养的自觉性和主动性,强调道德的自律;强调对伦理道德的践履和维护;注重理想人格的塑造和追求。儒家的修养理论丰富了中国古代道德修养理论,对于中国古