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绩效考核是人力资源管理工作中的重中之重.对企业的生存与发展有着非常重要的意义.绩效考核是企业人力资源管理的一个重要方面,是一种现代化的企业管理手段.加强人力资源绩效考核的主要目的就是提高员工的积极性,开发员工的潜力,增强企业的竞争力,实现企业利润的最大化.使企业在市场同行业中处于优势地位.
探讨绩效考核在人力资源管理中的重要性
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理工作中的重中之重.对企业的生存与发展有着非常重要的意义.绩效考核是企业人力资源管理的一个重要方面,是一种现代化的企业管理手段.加强人力资源绩效
【机 构】
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青岛市交通规划设计院
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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