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摘 要：在企业后勤保障中积极开展思想政治工作是培养职工具有企业精神的有效途径。在这样一个经济快速发展的时代里，面对持续深入的改革，企业广大干部职工的思想政治工作面临着艰巨的考验，因此，加强企业后勤保障中的思想政治工作是当前的重中之重。本文结合当前形势，阐述了思想政治工作在企业后勤保障中的重要性，全面分析目前企业职工的思想意识，从而有针对性地提出如何加强思想政治工作。
关键词：企业后勤保障；思想政治工作；有效效应
作者简介：彭均力（1971-），男，湖北应城人，江西新余钢铁集团公司政工师，研究方向：后勤服务行业思想政治。
中图分类号：D64 文献识别码：A
当今时代是经济飞速发展的时代，企业在持续深入改革的形势下，后勤保障部门也存在体制落后、机制不灵活的情况，而且企业广大的干部职工的思想观念严重滞后，使得后勤保障服务难以得到优质的提高。对于后勤保障工作，应坚持“以人为本”，结合科学的发展观，积极开展并加强思想政治工作，以此树立起企业的全新形象，实现企业的持续发展。
一、企业后勤保障中思想政治工作的重要地位
企业思想政治工作是由企业管理人员通过宣传科学、正确的思想理论，为员工解决思想上存在的各种矛盾、疑惑，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，以积极的态度投入到工作、学习和生活中。在我国，企业思想政治工作通常是由作为执政党的共产党来领导企业的政治思想工作，他们立足于建设有中国特色的社会主义的思想观点，对于在企业中从业的所有职工开展思想政治教育工作。我国市场经济体制的改革随着改革开放而成功实施，这时企业后勤保障工作凸显出了其重要地位。通过后勤工作的实践，我们发现思想政治工作是保证企业后勤各项保障工作顺利实施的关键环节，因此，对于现代企业的后勤人员，除了保证后勤的供应，还要求用更新、更广的思路为企业的广大干部职工服务。
二、企业后勤保障中思想政治工作的方向与目标
(一) 人本管理思想，理论与实际相结合
思想政治工作在理论上是比较抽象、空洞的，所以只有联系生活、联系工作，将理论与实际相结合，才能发挥其应有的作用。人具有个体性，不同环境下不同类型的人其思想也是多样及有差异的。因此，在进行思想政治工作时，企业应用人本管理思想，尊重职工的思想差异，并针对每位职工进行思想政治教育工作。这样既能引导职工树立正确的价值观及确立其共同的理想和追求，又认可了他们对生活与工作的合理态度。将思想政治工作理论与实际相结合，因人而异，把抽象内容具体化，使思想政治工作发挥其优势和作用。
(二)立足本职工作，加强思想政治工作教育
企业的全体职工要立足于本职工作，进行思想理论的学习，定期开展思想政治教育活动，注意马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，从而让企业领导的管理领导能力得到提升，党员干部的政治觉悟和理论水平得到提高，普通职工的错误思想与工作态度得到纠正。在企业中，领导是开展思想政治工作的核心力量，他们以经济建设为中心，深入细致并有针对性地对全体职工进行思想政治工作，并且要不断学习来充实自己。同时，为了充分发挥每位职工的力量和智慧，必须尊重职工、关心职工、依靠职工，从而增强职工对企业的凝聚力和荣誉感，促进企业的稳步发展。
(三)转变思想观念，创新思想政治工作
思想政治工作任务想要得到正确实现，必须转变企业职工陈旧的思想观念，创新思想政治工作的方式方法，以便保持思想政治工作的生机活力，提高其渗透力和感召力，使创新的工作方法在思想政治工作具有时代性、实用性和人文性。而职工思想观念的转变能够让职工懂得审时度势，及时对思想意识进行调整，使其思想与领导的经营理念和谐一致。但是在创新过程中不要一味抛弃过去那些行之有效的做法和经验，而是应该结合实际对工作方法进行创新，使思想政治工作更具科学规范和制度化。
三、企业后勤保障中如何加强思想政治工作
中国共产党第十四届六中全会决议指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基本性工作和搞好两个文明建设的基本保证。在新的形势下，只能加强，不能削弱”。因此，如何加强企业后勤保障中的思想政治工作是急待考虑的。
(一)加强思想政治的理论教育
一直以来，企业后勤保障工作与企业前线职工的工作相比较，其工作节奏较慢，这就容易使后勤职工的思想懈怠，而为了增强思想政治工作的长效性，必须加强思想政治的理论教育。企业发展壮大后，企业职工也会随之增多，这时企业后勤部门的工作任务也相应地加重和更困难，使得企业后勤职工的思想变得复杂且问题也较多。因此，在日常工作中，企业就应定期开展思想政治理论教育工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来科学教育企业后勤职工，正确引导其思想意识，解决其思想困惑，舒缓其工作压力，以积极正确的态度为企业的发展做出其应有的作用。
(二)加强企业职工的思想政治素质
在实际工作中，在进行思想理论教育的同时，也要强化制度，提高后勤职工的服务质量。在以后勤为主的企业岗位，必须加强职工的思想政治素质，注重引导职工在后勤保障工作中确立正确的工作态度、工作作风。因此，要不断强化职工后勤服务的意识，切实地将服务落实到位，使后勤职工达到热情、周到、细致、规范的服务目标。
(三)加强企业领导自身的思想政治工作
企业领导作为企业的领头羊，应当以身作则、克己奉公、廉洁自律。针对企业自身的特点，认真制定企业的廉政建设和反腐败工作制度，用制度强化人。同时，认真开展思想政治工作和学习，增强自身的思想政治意识，自觉遵守所制定的规章制度，抑制社会上的各种不正之风，做到正人先正已。
参考文献：
[1] 王宗光.加强思想政治工作的针对性和有效性[J].中国高等教育，2000，(07).
[2] 聂辰席.以科学发展观为统领 加强和改进新形势下的思想政治工作[J].政工研究动态，2008，(22).
关键词：企业后勤保障；思想政治工作；有效效应
作者简介：彭均力（1971-），男，湖北应城人，江西新余钢铁集团公司政工师，研究方向：后勤服务行业思想政治。
中图分类号：D64 文献识别码：A
当今时代是经济飞速发展的时代，企业在持续深入改革的形势下，后勤保障部门也存在体制落后、机制不灵活的情况，而且企业广大的干部职工的思想观念严重滞后，使得后勤保障服务难以得到优质的提高。对于后勤保障工作，应坚持“以人为本”，结合科学的发展观，积极开展并加强思想政治工作，以此树立起企业的全新形象，实现企业的持续发展。
一、企业后勤保障中思想政治工作的重要地位
企业思想政治工作是由企业管理人员通过宣传科学、正确的思想理论，为员工解决思想上存在的各种矛盾、疑惑，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，以积极的态度投入到工作、学习和生活中。在我国，企业思想政治工作通常是由作为执政党的共产党来领导企业的政治思想工作，他们立足于建设有中国特色的社会主义的思想观点，对于在企业中从业的所有职工开展思想政治教育工作。我国市场经济体制的改革随着改革开放而成功实施，这时企业后勤保障工作凸显出了其重要地位。通过后勤工作的实践，我们发现思想政治工作是保证企业后勤各项保障工作顺利实施的关键环节，因此，对于现代企业的后勤人员，除了保证后勤的供应，还要求用更新、更广的思路为企业的广大干部职工服务。
二、企业后勤保障中思想政治工作的方向与目标
(一) 人本管理思想，理论与实际相结合
思想政治工作在理论上是比较抽象、空洞的，所以只有联系生活、联系工作，将理论与实际相结合，才能发挥其应有的作用。人具有个体性，不同环境下不同类型的人其思想也是多样及有差异的。因此，在进行思想政治工作时，企业应用人本管理思想，尊重职工的思想差异，并针对每位职工进行思想政治教育工作。这样既能引导职工树立正确的价值观及确立其共同的理想和追求，又认可了他们对生活与工作的合理态度。将思想政治工作理论与实际相结合，因人而异，把抽象内容具体化，使思想政治工作发挥其优势和作用。
(二)立足本职工作，加强思想政治工作教育
企业的全体职工要立足于本职工作，进行思想理论的学习，定期开展思想政治教育活动，注意马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，从而让企业领导的管理领导能力得到提升，党员干部的政治觉悟和理论水平得到提高，普通职工的错误思想与工作态度得到纠正。在企业中，领导是开展思想政治工作的核心力量，他们以经济建设为中心，深入细致并有针对性地对全体职工进行思想政治工作，并且要不断学习来充实自己。同时，为了充分发挥每位职工的力量和智慧，必须尊重职工、关心职工、依靠职工，从而增强职工对企业的凝聚力和荣誉感，促进企业的稳步发展。
(三)转变思想观念，创新思想政治工作
思想政治工作任务想要得到正确实现，必须转变企业职工陈旧的思想观念，创新思想政治工作的方式方法，以便保持思想政治工作的生机活力，提高其渗透力和感召力，使创新的工作方法在思想政治工作具有时代性、实用性和人文性。而职工思想观念的转变能够让职工懂得审时度势，及时对思想意识进行调整，使其思想与领导的经营理念和谐一致。但是在创新过程中不要一味抛弃过去那些行之有效的做法和经验，而是应该结合实际对工作方法进行创新，使思想政治工作更具科学规范和制度化。
三、企业后勤保障中如何加强思想政治工作
中国共产党第十四届六中全会决议指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基本性工作和搞好两个文明建设的基本保证。在新的形势下，只能加强，不能削弱”。因此，如何加强企业后勤保障中的思想政治工作是急待考虑的。
(一)加强思想政治的理论教育
一直以来，企业后勤保障工作与企业前线职工的工作相比较，其工作节奏较慢，这就容易使后勤职工的思想懈怠，而为了增强思想政治工作的长效性，必须加强思想政治的理论教育。企业发展壮大后，企业职工也会随之增多，这时企业后勤部门的工作任务也相应地加重和更困难，使得企业后勤职工的思想变得复杂且问题也较多。因此，在日常工作中，企业就应定期开展思想政治理论教育工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来科学教育企业后勤职工，正确引导其思想意识，解决其思想困惑，舒缓其工作压力，以积极正确的态度为企业的发展做出其应有的作用。
(二)加强企业职工的思想政治素质
在实际工作中，在进行思想理论教育的同时，也要强化制度，提高后勤职工的服务质量。在以后勤为主的企业岗位，必须加强职工的思想政治素质，注重引导职工在后勤保障工作中确立正确的工作态度、工作作风。因此，要不断强化职工后勤服务的意识，切实地将服务落实到位，使后勤职工达到热情、周到、细致、规范的服务目标。
(三)加强企业领导自身的思想政治工作
企业领导作为企业的领头羊，应当以身作则、克己奉公、廉洁自律。针对企业自身的特点，认真制定企业的廉政建设和反腐败工作制度，用制度强化人。同时，认真开展思想政治工作和学习，增强自身的思想政治意识，自觉遵守所制定的规章制度，抑制社会上的各种不正之风，做到正人先正已。
参考文献：
[1] 王宗光.加强思想政治工作的针对性和有效性[J].中国高等教育，2000，(07).
[2] 聂辰席.以科学发展观为统领 加强和改进新形势下的思想政治工作[J].政工研究动态，2008，(22).