论文部分内容阅读
有人说，中关村每天新诞生20家公司，但同时又有两家公司歇业或散伙。这话有些耸人听闻，但三朋四友攒一个公司，创业时尚能志同道合，稍有起色便闹分家，甚至对簿公堂却是事实。高新技术企业之所以“长不大”，产权不清，技术、管理等智力要素不能参与收益分配是两大重要原因。
中关村：中关村从技术创新到体制创新
【摘 要】
：
有人说，中关村每天新诞生20家公司，但同时又有两家公司歇业或散伙。这话有些耸人听闻，但三朋四友攒一个公司，创业时尚能志同道合，稍有起色便闹分家，甚至对簿公堂却是事实。高新技术
【出 处】
：
科技信息
【发表日期】
：
2000年2期
其他文献
妊高症-在医学上称为妊娠期高血压疾病,其在发作时会对孕妇和胎儿造成严重的影响,需要对母亲采取积极治疗,当前硫酸镁在治疗妊高症中发挥着重要的作用,通过静脉或肌肉注射,能
期刊
心理语言学在研究婴儿语言听辨时发现,胎儿的听觉系统在怀孕期最后的三个月开始运作。母亲的子宫壁可以对声音信号起到减弱和低频过滤的作用。传递到子宫里的最佳声音是婴儿
知识经济是以现代科学技术为核心，建立在知识和信息的生产、传播、使用和消费基础之上的经济。知识经济具有综合性、集约性、高增值性、高技术性和可持续性的基本特征。当代世
悠悠运河边,滟滟太湖畔,有一所文化气息浓厚、绿色人文见长的百年学校——无锡市新安实验小学。多年来,学校本着“精致生态新园、人文品质学园、教师精神家园、学生成长乐园
本文紧紧围绕企业培训课程体系设计这一主题,提出一个科学、系统、合理、有效的培训课程体系,关键在高度“匹配”.这种“匹配”可划分为三种模式——基于胜任力的“人岗匹配
随着企业出口规模的扩大，出口参与程度的提高，相匹配的企业智力资源和员工需要具备的专业技能也各不相同。如果一概而论地培训企业员工，不仅浪费了大量的人力、物力、财力，也收效甚微。因此，如何根据企业发展状况，制定完美的企业培训方案是每个外贸企业的CEO以及人力资源部主管所追求的目标。 出口探索阶段 对于刚刚探索出口可能性、出口规模还非常小的企业，员工应具备以下专业能力： 具有一定的基础经济
大家好!我叫王爱军,是怀来县瑞云观乡东湾村的一名共产党员。我于1999年毕业于河北省张家口师范专科学校,主动放弃国家分配,毅然选择回村自主创业。在8年的时间里,我白手起家
研究了冷却速率和Mn含量对Al-Cu-Mn合金凝固组织的影响。结果表明,随冷却速率逐渐从1 K·s-1增加至106K·s-1,共晶非平衡相体积分数逐渐降低,二次枝晶的间距逐渐缩小。并且,
电力企业实施劳动组织管理,确保能够实现人力资源的合理配置,做到人尽其才.同时使用薪酬制度发挥激励作用,进一步调动员工的生产和工作积极性.通过劳动组织优化和薪酬制度调