【摘 要】
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以所有权安排为核心的企业治理结构理论在强调利益分享的同时,忽视了对风险分担的探讨,从而导致实践中存在人力资本分担风险不足的问题.在我国现阶段企业治理结构的外部约束
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以所有权安排为核心的企业治理结构理论在强调利益分享的同时,忽视了对风险分担的探讨,从而导致实践中存在人力资本分担风险不足的问题.在我国现阶段企业治理结构的外部约束环境尚不健全的情况下,必须全面理解和把握企业治理结构的本质,视风险安排为企业治理结构的另一种本质,倡导在企业内部实施以人力资本资产结合货币资产的'资产抵押'风险机制.只有以'风险约束'结合'所有权激励',才能真正建立起高效合理的企业治理结构.
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