编辑同志：
　　您好！
　　我是渝东北某镇的一名副镇长。最近，随着换届年的到来，我变得有些焦虑不安。
　　那天，一位老朋友同我闲聊时问我：“对这次换届有什么想法？”
　　我随口一说：“共产党人是块砖，组织想往哪里搬就往哪里搬。”
　　“天天这样在屋头等是等不来好事情的。”老朋友“点拨”我说，“五年才有一次的机会，错过了，可就得再等五年了，你也应该出去找找门道。”
　　老朋友的话就像在平静的水面上扔了一块石头，让我的心泛起了涟漪。
　　五年一次的换届牵动着太多人的神经。春节上班后，我发现班子成员发生了一些微妙的变化：老宋忙着往县里跑，老林什么事也不表态，老李突然对工作有了激情。
　　我不得不开始考虑自己的前途了。如果这次换届还上不去，那么五年后自己就４５岁了，基本上就没什么升迁希望了。
　　我也进城向领导汇报去？不行。这种变相的“跑官要官”，有违自己的行为操守。再说，我既“朝中无人”，平时又不爱往上面跑，现在临时抱佛脚也没门道呀。但是不去跑“上”，心里又有一种隐隐的不安。万一那些工作能力和品德不如自己的人，因为爱跑“上”而在换届中升迁了，像我这种老实干事的却原地不动，那让我情何以堪？
　　既然升迁无望，那就干脆像老林一样消极对待工作吧。去年年底前，老林失落地对我说：“我就快干到点了，明年一换届我就是调研员了。我不求有功，但求无过。”
　　我也向她表达了自己对换届的忧虑。她笑嘻嘻地说：“你还年轻，前途无量，不能有‘到点干部’的想法哟！”
　　是啊。我今年４０岁，还有２０年才退休。她可以当撞钟和尚，可我不行啊。
　　那就继续老实干事吧。自己工作２０年，在副镇长位置上干了十年。上一次换届时，我已经“原地不动”了。因此，我担心自己再怎么努力，只要组织和上级领导不高看一眼，我就会陷入“天花板干部”的困局。
　　混也不行，认真做事也不行，我左思右想都找不到一个答案。现在，一看见别的班子成员和上级领导走得近，我心里就升腾起一股无名火。
　　“换届换届，是等是干？换届换届，谁说了算？”这段时间，我吃不好睡不香，脑海里转来转去的都是换届的事情，我焦虑、彷徨、烦躁，无法像以前那样安心工作。有人说，我是患上了“换届综合症”。
　　我到底是怎么了？我该以怎样的心态来迎接即将到来的换届？
　　一名焦虑不安的基层干部
　　 陳世云
　　２０１１年３月１９日