论文部分内容阅读
近年来，我国电力企业得到了跨越式的发展，与此同时，生产部门数量也随之增多，生产部门的分工也逐渐趋于精细。电力企业要提高自身管理水平，提升企业效益，就必须对管理制度进行创新，以此来满足不断变化的市场需求。在电力企业的深入改革的背景下，电力企业的劳动用工体制改革，探索电力企业业务外包中劳动用工规范管理新信息就具有了重要的现实意义。本文对当下电力企业业务外包中劳动用工管理的现状进行分析，对劳动用工规范管理在电力企业业务外包中的应用进行探讨，具体内容如下。