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绩效考核是检验员工工作成效以及约束员工工作行为的一种管理方式,也是国企人力资源管理工作的重点之一.创建一套完善的绩效考核体系有助于企业的发展和壮大,为此,本文就国企绩效考核的不足及改进对策进行了分析和探讨.
国企绩效考核如何改进
【摘 要】
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绩效考核是检验员工工作成效以及约束员工工作行为的一种管理方式,也是国企人力资源管理工作的重点之一.创建一套完善的绩效考核体系有助于企业的发展和壮大,为此,本文就国企
【机 构】
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江苏金坛华罗庚科技产业发展有限公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年4期
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