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随着信息技术的发展和知识经济的来临,人力资源管理对企业的快速、健康、可持续发展起着举足轻重的作用。工程咨询设计行业是一个特殊的行业,隶属于第三产业,并且有别与其他生产行业。本文就我国中小型工程咨询设计企业中人才管理的现状与存在的问题进行了分析,并提出了相关解决措施,以期更好地推进中小型企业人才管理进程。