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<正>360度绩效考评方法产生于20世纪40年代,最初被英国军方用于选拨士兵,从50年代起,推广到工商企业,到了80年代,日趋完善,成为公司人力资源管理与开发的重要工具之一。360度绩效考评方法又称为全视角考评方法,它是指由被考评者
360度绩效考评:陷阱还是馅饼?
【摘 要】
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<正>360度绩效考评方法产生于20世纪40年代,最初被英国军方用于选拨士兵,从50年代起,推广到工商企业,到了80年代,日趋完善,成为公司人力资源管理与开发的重要工具之一。360度
【出 处】
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中国石油企业
【发表日期】
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2004年期
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