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我们或多或少都知道“家族化管理”和“职业化管理”.而该文认为:在家族企业成长到一定规模时,还有一种“延续家族化管理而不能,转型职业化管理又不愿”的“业余化管理”,它才是企业不断发展的最大瓶颈.
职业化-家族企业的华山一条路?
【摘 要】
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我们或多或少都知道“家族化管理”和“职业化管理”.而该文认为:在家族企业成长到一定规模时,还有一种“延续家族化管理而不能,转型职业化管理又不愿”的“业余化管理”,它
【出 处】
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宁波经济(财经视点)
【发表日期】
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2005年3期
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