论文部分内容阅读
在经济新形态下,恶劣的就业环境和就业竞争使部分学生出现了明显的心理障碍,严重影响到学生的就业质量和价值理念。而作为心理学范式的积极心理学,重点关注学生的快乐与幸福、潜力与优点,将培养学生积极人格作为实践目标。所以,将积极心理引入到就业心理障碍疏导与调试的过程中,能够有效地帮助大学生调试就业心理,提升耐挫能力,为就业心理疏导和调试工作提供积极解释。本文结合积极心理在就业心理调试工作中的积极意义,提出相应的实现策略。