【摘 要】
:
在国际化经营步伐不断加快和海外能源发展战略越发重要之际,外籍人力资源管理刻不容缓.哈萨克斯坦是现在“一带一路”,的中线,又是古代“丝绸之路”的北线,树立我国大型国有
论文部分内容阅读
在国际化经营步伐不断加快和海外能源发展战略越发重要之际,外籍人力资源管理刻不容缓.哈萨克斯坦是现在“一带一路”,的中线,又是古代“丝绸之路”的北线,树立我国大型国有企业的外部形象,了解掌握当地国政策与政局变化的风险,加强与对象国文化、制度和风俗的融合,起着重要作用.西部钻探工程公司在哈萨克斯坦有三个项目,拥有钻修机41部,还有固井、定向、取芯、测井等各专业化单位.有外籍员工近3000人.如何管理和使用好当地员工,充分调动员工的积极性和创造性,能否加快办理中方人员合法劳务许可,对公司持续健康发展非常关键.
其他文献
大学群体中的基本组织单位即是高校班级,而高校内部事务的基本工作则是对各个班级的管理.合理的运用团队管理模式不但可以使团学工作得到有效的开展,还能让班级成员的凝聚力
[摘 要] 2016年被称为中国直播元年,直播兴起之后,国内外研究重点主要在直播高速发展的原因、盈利模式、存在的问题以及未来发展趋势等方面。主要从三个方面阐述,首先,通过对大学生正向价值进行界定,梳理网络直播的发展历程,并研究了网络直播与大学生的关系,探讨网络直播中的正向价值;其次,通过研究网络直播对大学生正向价值产生的正面和负面影响,发现并总结这些因素在四个方面对大学生意识形态以及行为方式产生的
精益团队是一个具有持续的突出成绩的团队.它是建立在学习型团队基础上的一个更高更新的目标,这种团队除具备学习型组织的所有特点外,还通常具有和谐性、创新性、关注整体、
从人力资源和社会保障监察管理机构的日常处理监察案件中,渐渐形成监察档案,记载的是真实的案件,有通过文字、图像、证物等不同形式的叙述,是很多案件破解的关键线索,可以说