【摘 要】
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从CEO 职业生涯关注视角，选取2007—2014 年我国沪深A 股上市公司为样本，实证检验CEO 预期任期对盈余管理行为的影响。结果发现：CEO 预期任期与公司应计和真实盈余管理行为呈负
【机 构】
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中南大学商学院,长沙理工大学经济与管理学院
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从CEO 职业生涯关注视角，选取2007—2014 年我国沪深A 股上市公司为样本，实证检验CEO 预期任期对盈余管理行为的影响。结果发现：CEO 预期任期与公司应计和真实盈余管理行为呈负相关关系，说明长的预期任期在某种程度上能抑制公司的盈余管理行为。进一步研究发现，上述结论在非面临换届的样本组中成立，而面临换届压力的样本组中CEO 的预期任期不能抑制应计盈余管理行为；当CEO 为新任职时，预期任期也不能抑制应计盈余管理行为；对于已过退休年龄的CEO 而言，预期任期对应计盈余和真实盈余管理行为均不具有影响
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