论文部分内容阅读
随着政府改革的深入，行政人在执行公务过程中所表现出来的心理与行为方面的矛盾或混乱状态是目前相当普遍的一种现象。我们把这种现象称做行政人格冲突，并从行政制度对行政人格塑造的功能入手对它进行分析，找到了行政制度存在的理论预设偏颇、系统耦合性低下以及实施机制扭曲等缺陷，认为这是行政人格冲突的根本原因。