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本文认为推动企业持续创新要构建提升组织创新力为导向的企业绩效管理体系,这需要完成业务流程及岗位职责分析梳理、分层级跨部门指标体系构建、绩效管理体系设计、绩效管理技能辅导转移四个模块的工作。
构建以提升组织创新力为导向的企业绩效管理体系
【摘 要】
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本文认为推动企业持续创新要构建提升组织创新力为导向的企业绩效管理体系,这需要完成业务流程及岗位职责分析梳理、分层级跨部门指标体系构建、绩效管理体系设计、绩效管理
【机 构】
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浙江省电力公司,绿城房地产集团有限公司,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2011年01期
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