【摘 要】
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各个企业的发展都离不开员工的支持,而员工在企业中所获得的报酬是根据其为企业所提供的服务和所作出的贡献决定的。大多员工不会无偿为企业提供服务,企业给予员工相应的薪酬
【机 构】
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国网黑龙江省电力有限公司哈尔滨供电公司,
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各个企业的发展都离不开员工的支持,而员工在企业中所获得的报酬是根据其为企业所提供的服务和所作出的贡献决定的。大多员工不会无偿为企业提供服务,企业给予员工相应的薪酬目的也是为了肯定员工的工作价值和提高其工作的积极性。因此企业的薪酬管理制度是一项互惠互利的活动,有效的维持了经济市场的平衡,由于我国企业众多,为此本文特选定与我们生活和工作息息相关的电力企业为例,探讨电力企业的薪酬管理的现状和问题,以及加强薪酬管理的对策。
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