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摘 要： 关于女性成就动机的研究始于对两性成就动机差异的比较，众多研究表明女性比男性的成就动机低得多，并且女性对于成功倾向于采取回避的态度。本文从两个方面解析了女性对成功产生回避态度的心理倾向：一是成功恐惧的内部心理取向研究；二是成功恐惧的社会文化取向研究。
关键词： 文化视角 女性 回避成功心理
关于女性成就动机的研究始于对两性成就动机差异的比较，众多研究表明男性与女性的成就动机强度存在显著差异，女性比男性的成就动机低得多，并且女性对于成功倾向于采取回避的态度。
1.成功恐惧的内部心理取向研究
内部心理取向上的成功恐惧与对成功结果的预测有关，是对成功可能带来的压力或孤独、后悔、紧张等负性情绪的焦虑体现在五个方面：（1）学业或事业压力，担心成功后不能保持现在的好成绩或更上一层；（2）人际关系，担心过分追求事业成功可能导致择偶困难，或因无法顾及家庭而使夫妻、亲子间产生矛盾，或由于自身成功为自己树敌过多而遭疏离和排挤；（3）生活情趣，担心事业成功后，可能不得不放弃自己的爱好，使生活缺乏情趣，满意度不高；（4）对成功的否定，认为自己的成功只是偶然，不是自己的真实水平，而且难以再次取得同样大的成功。从内部心理角度出发，成功恐惧与竞争情境、成就动机、自我同一性、個人早期经历、人格等有关；（5）对成功的回避，一个人预期成功会带来负面结果，于是压抑成就动机，降低成就表现，避免在事业上有成功的机会。Horner发现，竞争情境下女性预期成功会带给她们负面的结果，例如不受欢迎、受到排挤、失去约会及结婚对象、丧失女性气质等，从而降低成就行为，采取消极行为。关于自我同一性与成功恐惧的研究显示，二者得分显著相关，同一性完成或稳定的人比同一性延缓或扩散的人在成功恐惧上的得分低。成功恐惧可能与早期经历有关，如果一个孩子从小处在奖励成功、惩罚失败的环境中，产生“成为失败者”的焦虑，则会嫉妒和憎恨成功者，长大成人后便倾向于将这些感觉投放到其他成人身上，在无意识中认为成功会使他们处于同样的境地，进而恐惧成功。
2.成功恐惧的社会文化取向研究
有学者提出，Horner对女性成功恐惧的研究采取的是不完全设计，男被试得到的故事主角是男性，女被试得到的故事主角是女性。不能确定消极回答源于被试自身性别（即一种内部精神的解释，尤其是女性的成功恐惧和矛盾），还是源于故事主角的性别。因此他们采用完全设计，让120名10～16岁的男孩和女孩对男、女主角的故事进行续写。两种性别的被试都对女性线索给出了更多的消极结果，证明了社会文化解释。社会文化取向认为，成功恐惧是个体担心自己偏离社会规范的正常，失去相应的性别形象，从而被社会拒绝，如男人在医务护理方面做得好，可能失去男性豪迈、粗犷的形象，不再“像男性”，产生成功恐惧。因为社会已认可女性在医务护理中的角色，这也是为什么在医科学生的调查中，男性的成功恐惧反而高于女性的原因。从这个角度来说，成功恐惧与性别的刻板印象和职业的刻板印象有关。性别刻板印象代表一种社会文化对两性角色模式的信念、规范。它是存在于人们头脑中的固定看法，对人们的行为产生影响，人们在决定行为时会不自觉地考虑社会对自己所属性别群体的规范。研究表明，女性被试性别刻板印象得分与成功恐惧量表的总分呈显著正相关，而男性被试性别刻板印象得分与成功恐惧量表的总分相关不显著。女性存在事业成功与幸福婚姻的冲突，不仅要跟男性一样事业有成，还要拥有一个和谐家庭。职业刻板印象是长久以来自然形成的社会角色分工，人们在头脑中形成定式，某些工作应该是男性做，某些职业应该女性做。我国传统的职业观鼓励男性走出家庭，从事社会性劳动，而规定妇女为家庭服务。如果颠倒则可能受到社会的排斥和拒绝，从而使当事人感到焦虑。女性在传统男性化的工作领域比在传统女性化工作领域体会到的成功恐惧更高，而且随着工作领域的区别越明显，其成功恐惧得分越高。同样，男性在女性化领域的成就也可能导致其对社会评价的担忧，出现成功恐惧。1971年与1965年相比，女性成功恐惧的评判概率没有显著变化，而男性由原来的8%上升到了77%。由于社会刻板印象是大众所持有的观念，因此它具有相当的稳定性，但随着社会变迁，观点不断变化，所以随着社会分工界限越来越模糊，这样的情况也可能会逐渐消散。
竞争激烈的现代经济社会，女性本应和男性一样在追求成功方面扮演重要角色，但是传统文化对女性的角色期待和刻板印象的作用，使得女性在面对成功这一问题时表现出与男性不尽相同的心理特点。男性在成功面前表现出坦然、积极的心态，而女性更容易产生恐惧成功心理。卡伦·霍妮指出，男人在成长过程中往往持有这样一种信念：如果他们希望实现某种愿望，就必须在生活中取得成就。女人相信：通过爱，而且只有通过爱，她们才可能获得幸福、安全和名望。正是这种文化地位的差异，对男性和女性的心理发展产生了重大影响。男性倾向于认为取得成功是自己的责任不应该依附于他人，女性倾向于认为，只有找到能够依附的男性，幸福才有可能，试图通过自己的努力想取得成功被认为是不自量力并且不会有好结果的行为。
参考文献：
[1]Rosemarie Anderson.Motive to Avoid Success：A Profile.Sex Roles，1978，4（2）：239-248.
[2]HornerM S.Towardan understanding of achievement：related conflict in women.Journal of Social Issues，1972，28：157-175.
关键词： 文化视角 女性 回避成功心理
关于女性成就动机的研究始于对两性成就动机差异的比较，众多研究表明男性与女性的成就动机强度存在显著差异，女性比男性的成就动机低得多，并且女性对于成功倾向于采取回避的态度。
1.成功恐惧的内部心理取向研究
内部心理取向上的成功恐惧与对成功结果的预测有关，是对成功可能带来的压力或孤独、后悔、紧张等负性情绪的焦虑体现在五个方面：（1）学业或事业压力，担心成功后不能保持现在的好成绩或更上一层；（2）人际关系，担心过分追求事业成功可能导致择偶困难，或因无法顾及家庭而使夫妻、亲子间产生矛盾，或由于自身成功为自己树敌过多而遭疏离和排挤；（3）生活情趣，担心事业成功后，可能不得不放弃自己的爱好，使生活缺乏情趣，满意度不高；（4）对成功的否定，认为自己的成功只是偶然，不是自己的真实水平，而且难以再次取得同样大的成功。从内部心理角度出发，成功恐惧与竞争情境、成就动机、自我同一性、個人早期经历、人格等有关；（5）对成功的回避，一个人预期成功会带来负面结果，于是压抑成就动机，降低成就表现，避免在事业上有成功的机会。Horner发现，竞争情境下女性预期成功会带给她们负面的结果，例如不受欢迎、受到排挤、失去约会及结婚对象、丧失女性气质等，从而降低成就行为，采取消极行为。关于自我同一性与成功恐惧的研究显示，二者得分显著相关，同一性完成或稳定的人比同一性延缓或扩散的人在成功恐惧上的得分低。成功恐惧可能与早期经历有关，如果一个孩子从小处在奖励成功、惩罚失败的环境中，产生“成为失败者”的焦虑，则会嫉妒和憎恨成功者，长大成人后便倾向于将这些感觉投放到其他成人身上，在无意识中认为成功会使他们处于同样的境地，进而恐惧成功。
2.成功恐惧的社会文化取向研究
有学者提出，Horner对女性成功恐惧的研究采取的是不完全设计，男被试得到的故事主角是男性，女被试得到的故事主角是女性。不能确定消极回答源于被试自身性别（即一种内部精神的解释，尤其是女性的成功恐惧和矛盾），还是源于故事主角的性别。因此他们采用完全设计，让120名10～16岁的男孩和女孩对男、女主角的故事进行续写。两种性别的被试都对女性线索给出了更多的消极结果，证明了社会文化解释。社会文化取向认为，成功恐惧是个体担心自己偏离社会规范的正常，失去相应的性别形象，从而被社会拒绝，如男人在医务护理方面做得好，可能失去男性豪迈、粗犷的形象，不再“像男性”，产生成功恐惧。因为社会已认可女性在医务护理中的角色，这也是为什么在医科学生的调查中，男性的成功恐惧反而高于女性的原因。从这个角度来说，成功恐惧与性别的刻板印象和职业的刻板印象有关。性别刻板印象代表一种社会文化对两性角色模式的信念、规范。它是存在于人们头脑中的固定看法，对人们的行为产生影响，人们在决定行为时会不自觉地考虑社会对自己所属性别群体的规范。研究表明，女性被试性别刻板印象得分与成功恐惧量表的总分呈显著正相关，而男性被试性别刻板印象得分与成功恐惧量表的总分相关不显著。女性存在事业成功与幸福婚姻的冲突，不仅要跟男性一样事业有成，还要拥有一个和谐家庭。职业刻板印象是长久以来自然形成的社会角色分工，人们在头脑中形成定式，某些工作应该是男性做，某些职业应该女性做。我国传统的职业观鼓励男性走出家庭，从事社会性劳动，而规定妇女为家庭服务。如果颠倒则可能受到社会的排斥和拒绝，从而使当事人感到焦虑。女性在传统男性化的工作领域比在传统女性化工作领域体会到的成功恐惧更高，而且随着工作领域的区别越明显，其成功恐惧得分越高。同样，男性在女性化领域的成就也可能导致其对社会评价的担忧，出现成功恐惧。1971年与1965年相比，女性成功恐惧的评判概率没有显著变化，而男性由原来的8%上升到了77%。由于社会刻板印象是大众所持有的观念，因此它具有相当的稳定性，但随着社会变迁，观点不断变化，所以随着社会分工界限越来越模糊，这样的情况也可能会逐渐消散。
竞争激烈的现代经济社会，女性本应和男性一样在追求成功方面扮演重要角色，但是传统文化对女性的角色期待和刻板印象的作用，使得女性在面对成功这一问题时表现出与男性不尽相同的心理特点。男性在成功面前表现出坦然、积极的心态，而女性更容易产生恐惧成功心理。卡伦·霍妮指出，男人在成长过程中往往持有这样一种信念：如果他们希望实现某种愿望，就必须在生活中取得成就。女人相信：通过爱，而且只有通过爱，她们才可能获得幸福、安全和名望。正是这种文化地位的差异，对男性和女性的心理发展产生了重大影响。男性倾向于认为取得成功是自己的责任不应该依附于他人，女性倾向于认为，只有找到能够依附的男性，幸福才有可能，试图通过自己的努力想取得成功被认为是不自量力并且不会有好结果的行为。
参考文献：
[1]Rosemarie Anderson.Motive to Avoid Success：A Profile.Sex Roles，1978，4（2）：239-248.
[2]HornerM S.Towardan understanding of achievement：related conflict in women.Journal of Social Issues，1972，28：157-175.