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国家科技创新体系科研机构人力资源管理必须以科技创新目标和人才全面发展需求为基本出发点。通过运用人力资源管理理论，基于对东海水产研究所岗位管理、人才培养、绩效考评和薪酬体系等若干紧密相连的要素的有效管理分析，探讨如何全面提升科研人员的创新能力和绩效水平，实现国家科技创新体系科研机构的战略管理目标。