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人力资源管理中的绩效考核制度是企业对员工工作表现的一种检测手段,也是核心。因为直接关系到企业员工利益问题,所以也越来越受到更多企业的重视。在绩效考核实践中企业应制定完善,科学的考核标准从而更能有效的激励员工的积极性和凝聚力。做好绩效考核工作是企业今后人力资源管理课题重要的研究方向。
企业人力资源管理如何做好员工绩效考核
【摘 要】
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人力资源管理中的绩效考核制度是企业对员工工作表现的一种检测手段,也是核心。因为直接关系到企业员工利益问题,所以也越来越受到更多企业的重视。在绩效考核实践中企业应制
【机 构】
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北方科技信息研究所
【出 处】
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信息周刊
【发表日期】
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2018年17期
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