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对绩效管理的整体框架、绩效管理的内涵、主要理论依据以及绩效管理的流程进行了阐述,针对绩效管理在企业发展中出现的一些问题,提出:应正确处理好绩效管理与绩效考核的关系、绩效管理与激励体系的关系及绩效管理与人力资源管理的关系,最后介绍了陕西省电力公司绩效管理的实践。
绩效管理在企业中的运用
【摘 要】
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对绩效管理的整体框架、绩效管理的内涵、主要理论依据以及绩效管理的流程进行了阐述,针对绩效管理在企业发展中出现的一些问题,提出:应正确处理好绩效管理与绩效考核的关系
【机 构】
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陕西省电力公司,西安供电局
【出 处】
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陕西电力
【发表日期】
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2008年11期
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