基于航空制造企业青年技术人员“双向驱动”培养模式的研究与实践

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高素质、高技能人才队伍建设,是航空重点型号研制的需要,是企业快速发展,占据核心领先地位的需要.本文在研究青年技术人员与“双向驱动”培养模式的理论基础之上,探讨了开展青年技术人员“双向驱动”培养模式的必然性,并通过企业的实践探索,总结出了该培养模式的流程、成效以及潜在问题,并提出了进一步推行青年技术人员“双向驱动”培养模式的相关建议.
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