【摘 要】
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<正>将"自愿建立"改为"自主建立",显示逐渐走向强制的立法意向。企业年金,也称雇主养老金,是工业经济与企业人才竞争的产物,以适当的企业成本换取员工的安全感和忠诚度。中国
【机 构】
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清华大学就业与社会保障研究中心,清华大学公共管理学院,中国老年学和老年医学学会老龄金融分会
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<正>将"自愿建立"改为"自主建立",显示逐渐走向强制的立法意向。企业年金,也称雇主养老金,是工业经济与企业人才竞争的产物,以适当的企业成本换取员工的安全感和忠诚度。中国企业年金逢时而建,目前进入发展的低谷期。笔者认为,促进企业年金健康发展,增加职工养老金充足性,化解政府支付养老金的压力,需要国家对职工福利制度进行存量式改革,降低企业养老保险费率、转移住房公积金,为发展企业年金"输血"。
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