论文部分内容阅读
自高校扩招以来,应用心理学专业的就业问题日益突出。从个体角度分析,就业能力不足是学生就业难的根本因素,主要表现为:知识结构不合理、能力储备不足、社会化程度较低以及就业准备不足等四个方面。为了突破这一困境,为社会培养更好的专业型人才,高校应从科学定位专业方向,建立协同育人模式,创新人才培养机制三方面构建应用心理学专业人才培养体系。